募集職種 募集職種
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急成長を遂げているEYS-STYLEを支えているのは他でもない従業員たちです。
安心して仕事に打ち込める環境を整える上でも、法務の存在は必要不可欠。
働きがいを感じられる会社をあなたの手で創り上げていってください。

BUSINESS 事業内容

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

コーポレート Corporate Staff

音楽学習を始め、楽器の製造&販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart(楽曲制作・流通)、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

必要なコンプライアンス強化に向けた社内制度の整備

必要なコンプライアンス強化に向けた社内制度の整備

音楽教室の運営に加え、イベントの企画運営やITを活用した新しいサービスなど、多彩な事業を展開しているEYS-STYLE。着実に組織を拡大し、100店舗、売上高100億円も明確なビジョンとなっています。それに伴い、契約法務に関する社内対応、社外との打ち合わせ、弁護士との折衝をはじめとした、日常的な業務に加えて、将来的なIPOを目指すうえで必要なコンプライアンス強化に向けた社内制度の整備や再構築などにも意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。状況に応じてメンバーの増員も検討していく予定です。

01 知的財産関連、紛争、訴訟関連業務

知的財産関連、紛争、訴訟関連業務

トラブルや訴訟問題に対して、顧問弁護士と連携を図り、あらゆる想定を加味し解決していただきます。

02 新規ドラフト作成~契約レビュー・チェック

新規ドラフト作成~契約レビュー・チェック

リーガルリスクを防ぐための既存契約書の更新、協力会社との契約書のチェックなどを行います。

03 会社法関連の対応

会社法関連の対応

当社ビジネスに関わるリーガルトレンド・関連法令・法順守に関する情報収集や社内展開、社員への周知活動をお願いします。IT・原版権・著作権管理領域は、前例が多くなく法整備も発展途上であり、法令順守することはもちろん、事業成長とユーザーの安全を両立させることが必要です。

04 コーポレートガバナンス・リスク管理

コーポレートガバナンス・リスク管理

コーポレートガバナンス・リスク管理・コンプライアンス対策の検討および実行、社内コンプライアンス研修の企画・実施

法務関連業務を通して、フロントラインである営業やエンジニア、バックオフィス等、様々な社員を支えていく業務でご活躍いただきます。法的側面から組織を作り上げていく存在として社長直轄にて業務に携わる重要なミッションを担います。国内のみならず、欧州・欧米・アジアにてパイプを持ち、海外企業との取引などを想定した英語

力や、適用法律を調べるリサーチ能力、契約書作成に係る文書作成能力など様々な専門スキルとグローバルな視野も広げられ各業務以外の知識吸収が可能です。当社で働く仲間は、ベンチャースピリッツの塊。代表をはじめ、皆が主体性を持って業務を進行しているのが大きな特徴です。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

『Enjoy Your Sound』をすべての行動指針として、全国各地に様々な事業形態の音楽教室を展開しているEYS-STYLE。音楽事業にとどまらず、最新のテクノロジーを駆使し、音のAI開発、ブラックBOX化している著作権・原版権・販売権などをブロックチェーン技術を応用し、誰もが自由に音楽を奏で、提供できる世界創りを本気で目指しております。その他、音楽事業から派生したスタートアップ事業(企業)もどんどん生まれ、まさに拡大期と変革期の双方を迎えております。ですから、専門的な法務を自社内で採用することにより、よりスピード感を持って事業拡大していきたいのです。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

一言で言うと
法務関連業務を通して、フロントラインである営業やエンジニア、バックオフィス等、様々な社員を支えていきます。

もう少し細かく言うと
契約法務に関する社内対応、社外との打ち合わせ、弁護士との折衝をはじめとした、日常的な業務に加えて、将来的なIPOを目指すうえで必要なコンプライアンス強化に向けた社内制度の整備や再構築などにも意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。状況に応じてメンバーの増員も検討していく予定です。

出してもらいたいValue Expected value

  • 訴訟問題、トラブルに対する体制の強化
  • コンプライアンス、法務に対する社内基準の制定
  • 法令順守に基いた冷静な判断におけるリーガルチェック

やりがい Rewards

真面目に
代表直下で対応してもらうことが殆どです。ですからビジネスという側面での着眼点が不可欠。直接の営業などはしていなくても、「契約書の文言一つで自社の利益を追求・最大化する」など出来る限りのことを、自由に行動していただけます。

軽めに(本音?)
コンプライアンスに関わる部分を除いて、基本的にやってはいけないことは無く個々人の意志を尊重した企画・提案が可能。失敗を過度に恐れなくて良い社風です!

この仕事で得られるもの Benefits

事業が多角的に広がっている為、専門的分野にとらわれずマルチな法務知識を養えます。

  1. マルチな法務知識
  2. 既存の枠にとらわれず改善していく力
  3. 臨機応変な対応力
  4. コミュニケーション力
  5. マネジメント力

このミッションの
先にあるもの
Next career step

この部門は今後拡大必至でありメンバーも続々増やす予定ですので、将来は幹部を目指すことができます。成長中のEYS-STYLEでは、新しい部署やセクションが次々と立ち上がっており、これまでにないポジションもどんどん生まれています。自ら仕事の領域を決めずにチャレンジすることで、新たな可能性を切り拓いていくことができるでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

協力体制が整っているので、働きやすい環境です。新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行っています。キャリアを積みたい方も、ワークライフバランスを大事にしたい方も、無理なく活躍できます。

音楽好きが集まっている会社です。

音楽好きが集まっている会社です。

女性社員も多数活躍中です。

女性社員も多数活躍中です。

グローバル人材の採用も今後強化します。

グローバル人材の採用も今後強化します。

安心して働ける環境を創る仕事。

安心して働ける環境を創る仕事。

出してもらいたいValue Expected value

  • 訴訟問題、トラブルに対する体制の強化
  • コンプライアンス、法務に対する社内基準の制定
  • 法令順守に基いた冷静な判断におけるリーガルチェック

やりがい Rewards

真面目に
代表直下で対応してもらうことが殆どです。ですからビジネスという側面での着眼点が不可欠。直接の営業などはしていなくても、「契約書の文言一つで自社の利益を追求・最大化する」など出来る限りのことを、自由に行動していただけます。

軽めに(本音?)
コンプライアンスに関わる部分を除いて、基本的にやってはいけないことは無く個々人の意志を尊重した企画・提案が可能。失敗を過度に恐れなくて良い社風です!

このミッションの
先にあるもの
Next career step

この部門は今後拡大必至でありメンバーも続々増やす予定ですので、将来は幹部を目指すことができます。成長中のEYS-STYLEでは、新しい部署やセクションが次々と立ち上がっており、これまでにないポジションもどんどん生まれています。自ら仕事の領域を決めずにチャレンジすることで、新たな可能性を切り拓いていくことができるでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

[必須資格]
■IPO経験、もしくは準備経験
■BtoCサービスを行っている企業での法務経験

[歓迎要件]
◆法務として会社の事業を推進するマインドをお持ちの方
◆未整備な状況を整備することに喜びを感じられる方
◆課題の解決に挑戦することが好きな方
◆コミュニケーション能力の高い方

配属部署

コーポレート事業

雇用形態

正社員

年収

500万円 ~ 700万円

OTHER その他

勤務地

〒150-0033
東京都 渋谷区猿楽町 11-6 サンローゼ代官山202

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

土・日・祝日
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