募集職種 募集職種

「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」そんな新たなコンセプトのもと立ち上がった
EYS音楽教室。店舗統括責任者として、音楽学習の変革、音楽コミュニティーの
創造を巻き起こしていくマネジメントをお任せします。

BUSINESS 事業内容

JOB DESCRIPTION 仕事内容

店舗全体のクリンネス・入会率・PL(損益計算書)を把握し、店舗売り上げを伸ばす

店舗全体のクリンネス・入会率・PL(損益計算書)を把握し、店舗売り上げを伸ばす

EYSではスタジオ開錠システム「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指す音楽教室としてITと AIを取り入れています。そして現在、店舗に店長や副店長を配置することで、より多くの会員様、講師の皆様とリアルなコミュニケーションで繋がって頂き、各スタジオ、各地域をも巻き込んでコミュニティ作りを目指します。あなたの手で、この世界でも類を見ない音楽教室運営を完成型に近づけて頂ければ幸いです。

01 入会率を上げるための施策実施

入会率を上げるための施策実施

体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。

02 イベントの実施

イベントの実施

講師や会員様とつながりを持ち、店舗でイベントを企画したり、演奏会を開催したりと、たくさんの仕掛けを作ることで、一度舞台へ上がったときの感動や、仲間との関係性を作り上げることで長く通って頂ける教室作りを目指します。

03 店舗へ通う会員様への気遣い

店舗へ通う会員様への気遣い

講師はもちろん、会員様へ最大限のきめ細やかなコミュニケーションを取ることが大切。入会率や営業結果だけでなく、地域のお客様と繋がり、コミュニティを作って行きます。

04 店舗全体のクリンネス

店舗全体のクリンネス

レッスンルームの清潔さや、楽器の清掃状況のチェックなど、クオリティの高い状態を維持することがミッションです。隅々まで気を配り、改善指導を行います。

店舗のIT化によるスマートな運営スタイルが着々と具現化する中、人間だからこそできる“きめ細やかな”コミュニケーションを追求することが店長や副店長のミッション。一般的な店長業務では決して経験することのできない、時代の最先端をゆく店舗運営に挑戦できる環境です。大前提としてあるのは、入会率などの数値変化の原因と結果を明らかにし、入会率・PL(損益計算書)に責任を持血、改善策を考えていくこと。

そのためには、店舗に通われる会員様をはじめ、講師とも密接にコミュニケーションをとり、些細な悩みにきめ細やかにサポートする姿勢が大切です。直接訪問できない店舗や、会って話すことのできない講師には、電話・Chatを使って接点を作っていきましょう。こまめなコミュニケーションが、店舗に通われる全ての方とあなたとの大きな信頼を生み出します。働く講師のモチベーションをアップさせ、店舗をより良いものに作り上げていってください。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

EYSではこれまで無人化を目指す音楽教室としてITとAIを取り入れてスタジオ開錠システム「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術を取り込んできました。これにより店舗のフローがスムーズになり、細かな金額の計算など不要になりました。が、しかしそれと同時に無人化なので、スタジオの活気や人同士の繋がりというものを失いつつもあります。今回新たに、各店舗へ店長を配置することで、スタジオに活気を取り戻し、より多くの会員様、講師の皆様と繋がって頂き、各スタジオ、各地域をも巻き込んでコミュニティ作りを今こそ行って、地域の皆様からも愛されるスタジオ作りを目指していくためです。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

一言で言うと
各スタジオにおける店舗の統括マネジメント

もう少し細かく言うと
あなたには5人くらいの同じ仲間とスタートして頂き、その5人で3〜5店舗の店長を担当していただきます。体験レッスン入会率アップ、高い接客レベルやクレンリネスの追求を通し、店舗全体の会員数を増加させ、毎月目標の数字を達成させてください。それと並行して、会員様と講師のお名前を覚えるところから始め、毎日笑顔で声かけ、しっかりとしたコミュニケーションをとり、フォローもお願いします。
店長として様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

出してもらいたいValue Expected value

・入会者数など、数値目標を達成すること
・高い人間力を持ち、店舗のモチベーションを高めていくこと
・エリアの教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと
・近隣保育園・幼稚園・小学校への営業(ビラまきや飛び込み営業)

イベントは月に1本開催(集客含む管理)
・出会い系(コミュニティー系)
・講師ライブ系:大人向け
・講師ライブ系:子供向け

やりがい Rewards

真面目に
店長になれば店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。また、たくさんの講師は現役でも活躍されている音楽家の皆さんです。とにかく優しく明るい方達なので、あなたの姿勢次第で強い味方になってくださいます。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
店舗を統括していただくため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。最初一緒にスタートする同じチームとしての仲間はもちろん、様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、コミュニケーション力を高めていけます。どうすれば店舗の入会率が上がるのか、退会者が減るのか、毎日考えることは尽きませんが、数字が上がるのはとてもやりがいがあります。また、移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいかも?

この仕事で得られるもの Benefits

何を行うかは自由。結果を出すことがすべての環境で、多くのスキルを身につけてください。

  1. 問題解決能力
  2. 発想力・プランニング力
  3. 音楽家との密な関係性
  4. IT技術を駆使した生産性向上
  5. マーケティング思考
  6. 地域創生力

このミッションの
先にあるもの
Next career step

店舗でのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

店長業務はつまりは現場。その現場を支えるため、社内SEが私たちの使用するシステムなどをサポートしてくれています。
「One for all, All for one」の精神が組織全体に根付いており、非常に働きやすい環境です。

チームワークを大切にしています。

チームワークを大切にしています。

社内SEもサポートします。

社内SEもサポートします。

担当店舗とは密に連携を取ります。

担当店舗とは密に連携を取ります。

男女問わず活躍中です。

男女問わず活躍中です。

出してもらいたいValue Expected value

・入会者数など、数値目標を達成すること
・高い人間力を持ち、店舗のモチベーションを高めていくこと
・エリアの教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと
・近隣保育園・幼稚園・小学校への営業(ビラまきや飛び込み営業)

イベントは月に1本開催(集客含む管理)
・出会い系(コミュニティー系)
・講師ライブ系:大人向け
・講師ライブ系:子供向け

やりがい Rewards

真面目に
店長になれば店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。また、たくさんの講師は現役でも活躍されている音楽家の皆さんです。とにかく優しく明るい方達なので、あなたの姿勢次第で強い味方になってくださいます。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。

軽めに(本音?)
店舗を統括していただくため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。最初一緒にスタートする同じチームとしての仲間はもちろん、様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、コミュニケーション力を高めていけます。どうすれば店舗の入会率が上がるのか、退会者が減るのか、毎日考えることは尽きませんが、数字が上がるのはとてもやりがいがあります。また、移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいかも?

このミッションの
先にあるもの
Next career step

店舗でのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

・飲食店での店長業務など経験者優遇
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・音楽が好きな方、楽器をやっていた方
・提案型の営業経験が身についている方
・マーケティング・情報戦略が得意な方
・信頼関係をベースに人と人、サービスとサービスをリンクさせベストのソリューションを提供できる方
・行動力と問題解決力を身に付け、挑戦の先にある成功を目指すリーダーとして活躍したい方
・グローカリゼーションを推進できる方

配属部署

音楽学習事業

雇用形態

正社員・契約社員
研修期間:3ヶ月あり

年収

336万円 ~ 550万円

OTHER その他

勤務地

〒190--0022
東京都 立川市錦町 2丁目2−1 錦町ビル 6F SK

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

完全シフト制・4週8休
エントリーする

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