TEAM MISSION ＆ MOTTOTEAM MISSION紹介

1.スタイリッシュに生きる

外見は内面の一番外側、ということで、
身に着けるものは一通り気を使っています。

その中でも最も拘っているアイテムは眼鏡です。
もっとも印象を左右するアイテムだと思っていて、
TPOやその日の服装に合わせ、毎朝5本のラインナップから
本日の1本をチョイスしています。

2.文化と教養を大事にする

Barbershop Quartetという、
19世紀末～20世紀初頭にアメリカで誕生/隆盛した
アカペラの1ジャンルに惚れ込んでいて、
友人と4人でグループを組んで、毎週末歌っています。

あとは読書。
元々文系修士ということで多方面に興味関心があり、
暇あらば哲学/宗教/歴史/心理/科学/数学関連の
本を読み漁っています。

3.ハードワークと健康

ハードワーク≠長時間労働、ということで、
なるべく効率的に仕事を進め、早めに家に帰り、
睡眠時間は多くとるようにしています。

あとはどうしても椅子に座っている
時間が長く体が固まるので、
週4回のジム通いで体調を維持しています。

また、栄養バランスを考え自炊すべく料理教室にも通い、
調理用具も一式揃えたのですが、なかなか時間が取れず
外食中心となってしまっているので、ここは改善したいです。

4.ゼロから自分たちで

音楽教室はレガシーな業界で、
EYS以外でのイノベーティブな取り組みは
殆ど見られません。

何か社内で新しいことを始めようとすると、
殆どのケースで参考にできるような他社事例が無いため、
必然ゼロから組み立てていくことになります。
具体的な話はここではしづらいので、直接お話をしたいですね。

5.旅して遊びたい

こればかりは社訓に背いていまして、
実は旅行が好きではありません。
特に海外旅行が苦手です。
私にとっては東京都内をぷらぷら散歩しているのが
丁度良い「旅」かなと思います。

6.無茶振りに対応してなんぼ

無茶振りをしてくる9割9分は吉岡社長で、特に多いのは
「現状リソースを無視して理想実現を迫られる」ことですね。
一度言い出したら決して引かない人であることもわかってきたので、
無駄な駆け引きなどはせず、最近は
「この無茶振りを如何に楽しむかだなぁ。。。」と、
悟りの境地に入りつつあります。

もちろん、無茶振りを受けることによって生じる影響を勘案し、
他のタスクのスケジュールのまき直しを図る、
といったマネージャーとしての基本的な対応も
欠かさないようにはしています。

1.スタイリッシュに生きる

その日の業務に合わせて、毎日の通勤スタイルが変わります。
商談や打ち合わせでジャケットを羽織る日もあれば、
会食などで綺麗なワンピースの日もあります。

また、各スタジオを周る時は動きやすい格好で
いつでも動けるように心がけたり、
TPOに合わせてファッショナブルであることが大切です。

2.文化と教養を大事にする

会社の嬉しい福利厚生で、茶道教室で所作を、
ワイン教室で教養を身につけることができます。
また、休日も自ら陶芸教室に通い、アートな心を大事にしています。

3.ハードワークと健康

会社の福利厚生で、専属トレーナーによる
ジムでのパーソナルトレーニングがあります。
最初は、身体の節々の筋肉痛に慣れずに疲れていましたが、
すぐに身体が慣れてきて、反対に疲れづらい身体へとなってきました。

ハードワークに打ち勝てる強い身体作りのメンテナンスを、
会社が用意してくれていることに感謝しています。

4.ゼロから自分たちで

HPの素材撮影をしました。
強行スケジュールのもと、モデルやスタッフの起用から始まり、
撮影イメージから撮影場所の選定、そこからのロケハン、
写真構成などゼロから全て自分たちで行いました。

なんとか無事に撮影は終了したものの、
モデルさんの楽器の持ち方が変だったり…
細かく指導できていなかったりしました。泣
反省しつつ、次に繋げます。

5.旅して遊びたい

旅までの期間は、スケジュール管理や随所でお世話になる方々へのプレゼント選定などしつつ、旅中は日本にいるメンバーに連絡をとりながら、パソコンを持って世界各国をまわります。
様々な出会いがあり、発見があり、美味しいものを食べて、最高の景色を眺める。そんな全ての素晴らしい経験が、より人生を豊かにしてくれると思います。

6.無茶振りに対応してなんぼ

なんといっても「スタジオEYS」！
今まで、スタジオや講師とは距離を置くスタンスで
仕事をするように言われていたものの、
いきなり開始した「スタジオEYS」プロジェクトにより、
毎日のように各スタジオ周りをすることに・・・（笑）
普通の会社であれば会社の顔は広報かもしれませんが、
EYSの場合の会社の顔は『スタジオ』です。
そんな『会社の顔』を綺麗に清潔にすることも
会社としては大切な仕事として、急な無茶振りにも対応します！

1.スタイリッシュに生きる

社内の情報をテレマーケティング部内で
円滑に情報共有しメンバー全体に
会社の方向性をコミットする事で、
スピード感のある会社の動きに組織として
迅速に対応出来る体制を整えております。

我々の業務は１つ１つ積み上げていく仕事です。
泥臭い事を真摯にひた向きに実行する事で成果を上げていきます。
洗練されている事だけがスタイリッシュではありません。
愚直に一つの事を突き詰める。とてもスタイリッシュです。

2.文化と教養を大事にする

休日は神社仏閣巡りや古戦場に足を運び歴史や文化に触れ、
故きを温ねて新しきを知る事で組織作りに役立てております。
歴史と文化を大切にするEYSの仲間たちは神楽坂に住んでいます。
日頃より歴史や文化を感じながら生活をする事で学問だけでは
得られない教養を身につけビジネスシーンに活かしております。

3.ハードワークと健康

健全な精神と健康な肉体無くして
テレマーケティング部は勤まらない為、運動で体を鍛え、
ヨガで緊張をほぐし健全な精神と健康な肉体を維持してます。
入社時は小兵でしたが20キロの増量に成功し、
あとは筋肉を付けるだけという所まで体を作りこんでおります。

4.ゼロから自分たちで

必要なものを誰かが与えてくれるのを待っていてはいけません。
必要なものは自らの力で勝ち取り、道を切り拓いていきましょう。
毎日が挑戦です。
EYSには道を切り拓く為、挑戦し続ける仲間がいます。
その挑戦から我々にしか作れないものが、価値が、生まれるはずです。

5.旅して遊びたい

旅とはひとつの場所に留まらず、よその土地へ行く事です。
仕事も遊びも同じ事を繰り返すよりも
常に新しい事へ挑戦した方が楽しいです。
まだ仕事を楽しむ事で手一杯ですが、知らない土地、
知らない国へ行き新しい価値観と出会える事を楽しみにしています。

6.無茶振りに対応してなんぼ

備えあれば憂いなし。
無茶にならぬよう、常に準備をしておくべき
なのですが実践できていないです。

準備ができていない場合は、まずは手を動かしましょう。
無茶だ、無理だと言っていても何も解決しません。
動いてみれば以外と簡単な事かもしれません。

1.スタイリッシュに生きる

ビジネスウェアー＆身体の手入れは自分自身で行う。
毎日多くのお客様とコミュニケーションを取る営業部は、
清潔感・季節感覚がとても重要です。
シワの無いスーツ・シャツ＆セットアップ。
磨き上げられたシューズ、口臭や体臭は無臭であること。
そして季節に合った素材やカラーなど、まずは自身の意識を高く持つ事。
そしてそれらを意識すると、他の方の拘りにも気づくことができ、
褒めることも上手になります。

2.文化と教養を大事にする

お客様との対話を行う上で、
沢山の話題に対応出来なければなりません。
馬鹿話ばかりではそもそも信用されません。
そのため、文化と教養は必須事項で有りますが、
正直まだまだ努力不足ですね。
そんな我々に対し吉岡代表より、ワインレッスンや
海外研修・茶道など、普段では体験出来ない素晴らしい機会を
与えて頂く事が多い組織文化が有ります。
向上意識が高い人間は 積極的に参加できる環境です。

3.ハードワークと健康

休みが多い人が健康。決してそういう訳ではないと思います。
ハードワークであっても心と体が満たされていれば、
人生は幸せを感じる事が出来るのです。
私達は、週2回のジムで体を鍛え、
健康及び理想のボディーメイクに注力しています。
理想の体型を目指し、積極的且つ健康的に
日々の生活を送っているメンバーが増えています。

4.ゼロから自分たちで

ベンチャーだからゼロから自分たちで理想を実現させられる環境。
働くスタッフの働きがいや、働きやすさを創造することの多い社風です。
代表とディスカッションしながら、会社の未来を創造し、
未来に対しポジティブな人間が求められます。 「仕事は会社が与えてくれる」という固定概念にとらわれず、
本質的に何が理想かを追求できる人材を求めています。

5.旅して遊びたい

旅での学びは人生に大きな影響を与える事ばかり。
感動したり、恥をかいたり、危険な目にあったり、
真剣に遊んで、真剣に食して、真剣に洋服のスタイリングを悩んだり、
今後も忘れたくないほど良い旅を沢山したいと思います。

6.無茶振りに対応してなんぼ

トライ＆エラー！！取り敢えず受け入れる。
何故なら学びが多いから。
対応を拒んだ瞬間、そこには「無」しか生まれない。