幅広い世代に向けた“習い事教室”を展開する当社は店舗拡大に比例し、
従業員数も年々、増加中。
～会社の成長と共に当社で働く全ての人が安心して働けるように～
そんな想いを胸に私たちは”労務部門の強化”を図り続けます。
ぜひ、当社でご一緒に安定した会社経営の基盤を支えてください。
BUSINESS 事業内容
強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。
コーポレート Corporate Staff
音楽学習を始め、楽器の製造＆販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart（楽曲制作・流通）、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。
JOB DESCRIPTION 仕事内容
成長を続ける当社の労務周り全般をご担当いただく重要ポジション。 日次～月次業務、中長期的施策実施など広くお任せするので他では経験できない＋αのスキルが身につきます。
2008年に大人向け音楽教室の開校からスタートした当社。
今や音楽業界だけにとどまらず、アート～プログラミングまであらゆる領域を全世代にアプローチできるスクール事業を中心に大きな事業拡大を図ってきました。
そんな当社を支えてくれるのは“バックオフィス部門”のメンバーです。
コツコツと地道にそして正確なお仕事をしてくれるからこそ、安定した会社経営に繋がります。
本ポジションの“労務業務”もそのひとつ。
店舗拡大などを通じて、当社には多くの新入社員の方がご入社をされますので迅速な入社手続きや社会保険の手続きが求められる他、当社で働くあらゆる方に正しく給与振込ができるよう計画的に給与計算を行うなど、重要なお仕事が多くあります。
また、当社では決められたフローに沿ってお仕事をするだけでなく、ご自身で業務フローの見直し～業務改善、さらに業務効率化を視野に入れた新たな業務フローの構築などを率先して実行していただくことも可能です。
ご自身のお仕事そのものが会社経営や従業員全員の幸せに繋がっていくので大きなやりがいを持ってお仕事に取り組んでいただけるポジションになります。
1 “労務業務全般”をお任せ
あなたにお任せするのは労務業務全般。従業員の入退社手続き～給与計算、安全衛生管理、労務部門の体制構築など。当社では「あなたはここの領域だけ」ということはなく、オールマイティーに幅広くご担当いただきます。だからこそ、労務領域における“スペシャリスト”を目指していただけます。会社の経営にとって欠かすことのできない大切なポジションでよりご活躍の場を広げてください。
2 時には必要な“業務改善”
バックオフィス部門に求められるのは正確性や安定した運用管理。しかし、その中で変革もまた重要と当社は考えます。そのため、今あるものを“正”とするのではなく、常に業務効率化や業務改善を視野に入れながらお仕事をしていただく必要があります。 より良い業務フローを目指すため、あなたには労務部門の業務フロー構築～運用の定着化にも一貫して携わっていただきます。
3 労務領域の“コアメンバー”として
現在2名体制で運用を行っている労務部門ですが、めざましい事業拡大によってより強固な体制構築を図っていく必要が出てきました。そのため、新たなメンバーをお迎えし、体制強化を行います。当社では全員が同じお仕事を担うわけではなく、一人ひとり責任を持つ領域が分かれています。 そのため、あなたには労務部門の“コアメンバー”として責任感強くお仕事に取り組んでいただけます。
4 “会社の基盤を支える”という実感
労務業務というと地味な印象を持つ方もいるかもしれません。しかし、実は労務業務は会社経営にとってとても重要なお仕事です。なぜなら、あなたの担うお仕事は会社経営の源泉となる“人（従業員）”に関わるから。安心して働ける環境を整備することで“従業員満足度”を向上させることができます。 結果、多くの方が長く活躍をしてくれるので会社の事業拡大に大きく繋がります。
5 “労務の枠を超えた”ご経験を
あなたには労務業務はもちろんのこと、＋αのお仕事もお任せします。 それは“人事企画”です。経営戦略に基づき、人材を戦略的に採用・配置・育成することで達成される経営目標に対する仕組み作りを行っていただきます。そのため、“人事労務”というより広域で専門的なキャリアを培うことができます。 一人ひとりの成長を支援する当社ならではのキャリアパスのひとつです。
RECRUITMENT 企業・求人概要
募集背景
Background
当社は大人向け音楽教室の開校を皮切りにあらゆる世代に対応をする様々なスクール事業を展開しております。
「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションにこれからも仲間と文化・藝術を慈しみながら豊かに生きることができるコミュニティを日本、世界へと創造していきます。その中で欠かせないのは会社経営の安定化。
会社組織には、果敢に新たな施策を講じ、突き進んでいく経営陣や事業責任者だけでなく、会社を基盤から支えてくれるバックオフィス部門も重要なポジションです。
飛躍的な成長をし続ける当社ゆえ、会社組織も大きくなりました。
そのため、労務部門の体制強化を図るべく、新たなコアメンバーを増員募集いたします。
ぜひ、あなたの力で当社の労務業務の安定化とさらなる効率的な業務フローの確立～定着化を目指してみませんか？
お願いしたい仕事の概要
Outline
■ 信頼の源！給与計算・勤怠管理 ■
勤怠の管理とそれに基づく給与計算は、当社と社員・スタッフを繋ぐ、「信頼の架橋」です。
2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“労務担当者”としてのお仕事全般をお任せします。
安定した運用管理に加え、新たな施策を講じたり、業務効率化・業務改善を図ったり、多角的視点を持ちながらお仕事に取り組んでいただきます。
＜主なお仕事＞
当社で働く従業員の方（約100名）の労働環境の整備に努めます。
■入退社関連：
・各種社内手続き、社会保険加入/喪失手続き
■労務関連：
・勤怠管理
■給与関連：
・給与計算、年末調整手続き
■衛生関連：
・安全衛生管理、従業員教育
■役所対応：
・役所から届く各種書類の確認＆対応（例：住民税、労働保険、雇用保険など）
■各種整備：
・労務業務のフロー構築～定着化、人事企画、業務効率化/業務改善の実施
【体制】
現在は2名ですが業務量増加により＋αで増員をいたします。
出してもらいたいValue
Expected value
これまでの”労務領域”に関わるご経験や知見をベースに当社で働く全ての人が安心して働けるようにしていただきます。
そして、求められる最大のValueは労務部門の体制強化を行い、当社の会社経営の基盤を支えていただくこと。
日次業務はもちろん、中長期的な施策にも携わっていただくので多岐に渡るご経験を積んでいただき、労務領域のスペシャリストを目指していただくことを期待します。
やりがい
Rewards
●労務業務全般をお任せするので幅広く、より深い知識が身につけられます。
●従業員100名規模という多くの方の労働環境整備をご担当いただきます。
●常に業務の効率化や改善を念頭に入れながらお仕事に取り組んでいただけます。
●労務部門のコアメンバーとして労務部門の体制強化にも携わっていただけます。
●“労務担当者”から“人事労務担当者”へキャリアアップが図れるように“人事企画”業務の推進も図っていただけます。
この仕事で得られるもの
Benefits
幅広い労務領域のお仕事をお任せするので、労務業務に一層詳しくなっていただけます。
その中で“人事企画”や“業務フロー構築”、“業務改善”など＋αの役割も担っていただきますので一般的な労務担当の方と比較して、マルチに活躍できる“労務のスペシャリスト”へ成長を遂げていただけます。
このミッションの
先にあるもの
Next career step
事業拡大を続ける当社にとって大切な従業員の方々。
本ポジションでは、当社で働く全ての人が安心して働ける環境を整備していくことが何よりのミッション。
ぜひ、安定した運用管理だけでなく、あなた自身が積極的なアイデアを出しながら“より良い当社の労働環境”を作り上げてください。
このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues
アクティブで明るいメンバーが多い当社。
だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境があります。
しかし、労務部門は一人ひとりが異なる担当領域を担っているため、一人でコツコツと寡黙に業務を行っていただくことも多くあります。
出してもらいたいValue
Expected value
これまでの”労務領域”に関わるご経験や知見をベースに当社で働く全ての人が安心して働けるようにしていただきます。
そして、求められる最大のValueは労務部門の体制強化を行い、当社の会社経営の基盤を支えていただくこと。
日次業務はもちろん、中長期的な施策にも携わっていただくので多岐に渡るご経験を積んでいただき、労務領域のスペシャリストを目指していただくことを期待します。
やりがい
Rewards
●労務業務全般をお任せするので幅広く、より深い知識が身につけられます。
●従業員100名規模という多くの方の労働環境整備をご担当いただきます。
●常に業務の効率化や改善を念頭に入れながらお仕事に取り組んでいただけます。
●労務部門のコアメンバーとして労務部門の体制強化にも携わっていただけます。
●“労務担当者”から“人事労務担当者”へキャリアアップが図れるように“人事企画”業務の推進も図っていただけます。
このミッションの
先にあるもの
Next career step
事業拡大を続ける当社にとって大切な従業員の方々。
本ポジションでは、当社で働く全ての人が安心して働ける環境を整備していくことが何よりのミッション。
ぜひ、安定した運用管理だけでなく、あなた自身が積極的なアイデアを出しながら“より良い当社の労働環境”を作り上げてください。
REQUIREMENTS 応募条件
応募資格
・事業会社の管理部門で社会保険手続きを含む労務としてのお仕事経験
職種名
配属部署
雇用形態
年収
OTHER その他
勤務地
東京都 渋谷区猿楽町 11-6
サンローゼ代官山202
代官山駅より徒歩3分
※恵比寿/中目黒駅も可
待遇・福利厚生
休日/休暇
