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募集職種 募集職種
急募!

"幅広い世代に向けた“習い事教室”を展開する当社は事業拡大と共に
事業運営に関わる全ての”ヒト・モノ・カネ”が増えています。
その上で安定かつ健全な事業運営のサポートを行う
バックオフィス部門は重要な存在。
あなたにはその『統括リーダー』として部門の品質担保~向上をお任せします。

BUSINESS 事業内容

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

コーポレート Corporate Staff

音楽学習を始め、楽器の製造&販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart(楽曲制作・流通)、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

"会社の安定かつ健全な事業運営に必要なバックオフィス部門で管理・監督を行っていただくあなたは重要な存在です。 体制強化に加え、チームビルディングもお任せします。

2008年に大人向け音楽教室の開校からスタートした当社。
今や音楽業界だけにとどまらず、アート~プログラミングまであらゆる領域を全世代にアプローチできるスクール事業を中心に大きな事業拡大を図ってきました。
そんな当社を影から支えてくれる立役者のうちのひとつが管理部門。 安定かつ健全な事業運営のサポートを行ってくれる管理部門は欠かすことのできない存在といえます。
だからこそ、事業拡大をし続ける当社にとって“管理部門の体制強化”を早急に行わなくてはなりません。
そのため、あなたには管理部門の責任者として“総務・法務・経理・労務”といったバックオフィス領域全般のマネジメントを行っていただきます。
そして“安定した運用”と“より良い業務フローの確立”、さらに管理部門の体制強化に向けた“チームビルディング”の実現を目指してください。

1 管理部門の“責任者”として

管理部門の“責任者”として

あなたに担っていただくのは総務・法務・経理・労務4つのバックオフィス領域を統括する“管理部門の責任者”。管理部門は事業運営を支える重要な役割を果たします。 その中で多くのヒト・モノ・カネが動く当社だからこそ、迅速な対応も品質も求められますのであなたには責任者という立場で各領域を担当する6名のメンバーを管理・監督しながら管理部門の体制強化を図っていただきます。

2 目指すのはより強固な“チーム体制”

目指すのはより強固な“チーム体制”

会社の成長に合わせて組織も成長をしなくてはなりません。 ましてや事業運営の根底を支える管理部門だからこそ、ミスは許されません。 そのためには管理部門そのものの体制強化が必要です。体制強化にあたってはメンバーひとりひとりと向き合い、ワンチームになるよう“チームビルディング”も行っていただきます。 あなたのやり方で管理部門の強固なチーム体制を構築してください。

3 深まる“バックオフィス全般”の知見

深まる“バックオフィス全般”の知見

管理部門の統括を行う責任者のあなたは、総務・法務・経理・労務の全てを理解する必要があります。 ご入社時はいずれかの経験を持っていらっしゃるというレベルでも問題ありませんが、徐々に全領域のご対応ができるようキャッチアップしてただきます。 だからこそ、管理部部門の責任者として広い業務知識とマネジメントスキルのいずれも高めていただけるのです。

4 管理部門の“仕組みづくりの推進”も

管理部門の“仕組みづくりの推進”も

管理部門の体制強化を図る中で“仕組みづくり”にも携わっていただけます。 まだまだ確立しきれていない業務フローなどもありますので、あなたご自身のご経験やアイデアを自由に出していただきながら、ゼロベースで構築していただくことが可能です。 そして早期の運用開始~構築を図ると共に常に“より良く”を求めながら業務改善を推進していってください。

5 “安定&健全な事業運営”をサポート

“安定&健全な事業運営”をサポート

法律や数字などとても重要な事項を取り扱う管理部門。 これらは対応が遅くてもミスをしてしまっても取返しがつきません。 これらを起こしてしまうことにより会社が受けるダメージは大きく、事業運営に支障をきたすこともあります。 だからこそ、常に安定&健全な運用が求められます。 そしてそのことにより、会社の信頼度が増し、さらなる成長を遂げることができます。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

当社は大人向け音楽教室の開校を皮切りにあらゆる世代に対応をする様々なスクール事業を展開しております。
「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションにこれからも仲間と文化・藝術を慈しみながら豊かに生きることができるコミュニティを日本、世界へと創造していきます。
その上で管理部門のサポートはとても重要な役割を果たしますのでより安定的かつ健全な運用を行うために“強固なチーム体制の構築”を行う必要があります。当社の場合、管理部門と呼ばれるのは総務・法務・経理・労務の4領域。
それぞれの専門性は異なるものの、重要な役割を担うバックオフィスであるということには変わりません。
そのため、4領域を横断的に管理・監督していただける“管理部門の責任者”を新たにお迎えすることになりました。
ぜひ、多角的視点を持ちながら、当社の事業運営の下支えをしてください。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“管理部門の責任者”をお任せします。

当社の安定かつ健全な事業運営をサポートし、共にさらなる事業発展・拡大を目指していただきます。

<主な領域&お仕事>
■4領域の管理・監督:
それぞれの領域を支えるメンバーと業務全般に関する管理・監督を行っていただきます。
【総務】庶務全般など
【法務】コンプライアンスや契約・訴訟関連など
【経理】財務や会計を含む、給与や請求関連など
【労務】入退社手続きや従業員の労働環境整備全般など
※上記を行うにあたり、経営陣や士業とのやりとりも発生します。

■仕組みづくり:
日々の運用に加えて、管理部門の仕組みづくりや体制強化も行います。
ご自身で業務フロー等をゼロから構築しながら、運用の定着化まで図っていただきます。経験値はもとより、自由な発想やアイデアで新しい仕組みづくりを行っていきます。

■体制強化:
仕組みづくりと同時に管理部門の体制強化も推進します。一人ひとりのメンバーと向き合うと共にチームビルディングも行っていきます。

【体制】
全メンバー合わせて6名

【経理で使用するソフト】
Freee

【備考】
ご入社時のスキルやご経験値に応じて、メンバーポジションからスタートしていただくこともあります。

出してもらいたいValue Expected value

これまでの幅広い”バックオフィス業務”のご経験や知見をベースに総務・法務・経理・労務4領域の統括を行っていただきます。
その中で求められる最大のValueは管理部門の強固な体制強化。
会社を支える縁の下の力持ちである管理部門は当社にとって欠かすことのできない重要なポジションです。
また、今後も成長をし続ける当社だからこそ、あなたには安定した運用を行っていただくと共により良い業務フローの確立やチームビルディングにも携わっていただくことを期待します。

やりがい Rewards

●“責任者”という責任ある立ち位置で管理部門を統括いただきます。
●総務・法務・経理・労務の4領域を横断的に管轄いただくので幅広い業務知識が身につきます。
●事業運営を支える重要な役割を担うので、事業拡大などに通じた際に大きな実感が得られます。
●自らの手でチームビルディングを行っていただけます。
●今あるものではなく、より良いものを目指して新たな仕組みづくりなどにも率先してチャレンジいただけます。

この仕事で得られるもの Benefits

数えきれないほどのスキルが得られます。
例えば、責任者としてのマネジメントスキル、バックオフィス全般の知見、仕組みづくりや体制強化を行う推進力など。
これまでのバックオフィス業務の経験を活かしながらキャリアアップを図りたいと思っていたあなたにオススメのポジションです。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

あなたのミッションは管理部門を統括し、安定的かつ健全な事業運営を図ること。
そのために必要なことは総務・法務・経理・労務の4領域を横断的に管理・統括しながら、強固より管理部門の体制構築を図ることなのでゼロベースからの仕組みづくりなど多岐に渡るお仕事にも携わっていただきます。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

アクティブで明るいメンバーが多い当社。
だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境があります。
さらにあなた自身の手で管理部門を作り上げていただけるので、より良い職場環境の構築も可能です。

出してもらいたいValue Expected value

これまでの幅広い”バックオフィス業務”のご経験や知見をベースに総務・法務・経理・労務4領域の統括を行っていただきます。
その中で求められる最大のValueは管理部門の強固な体制強化。
会社を支える縁の下の力持ちである管理部門は当社にとって欠かすことのできない重要なポジションです。
また、今後も成長をし続ける当社だからこそ、あなたには安定した運用を行っていただくと共により良い業務フローの確立やチームビルディングにも携わっていただくことを期待します。

やりがい Rewards

●“責任者”という責任ある立ち位置で管理部門を統括いただきます。
●総務・法務・経理・労務の4領域を横断的に管轄いただくので幅広い業務知識が身につきます。
●事業運営を支える重要な役割を担うので、事業拡大などに通じた際に大きな実感が得られます。
●自らの手でチームビルディングを行っていただけます。
●今あるものではなく、より良いものを目指して新たな仕組みづくりなどにも率先してチャレンジいただけます。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

あなたのミッションは管理部門を統括し、安定的かつ健全な事業運営を図ること。
そのために必要なことは総務・法務・経理・労務の4領域を横断的に管理・統括しながら、強固より管理部門の体制構築を図ることなのでゼロベースからの仕組みづくりなど多岐に渡るお仕事にも携わっていただきます。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

【必須資格】
以下いずれかの実務経験
・総務・法務・経理・労務・人事
【歓迎要件】
・IPO取得や準備経験、
それに準ずる知見
・法律事務所での業務経験
・総務部門のマネジメント経験
・英語力(英文契約書の読み書きレベル)

職種名

管理部門の責任者

配属部署

管理部

雇用形態

正社員

年収

320万円 ~ 602万円

OTHER その他

勤務地

〒150-0033
東京都 渋谷区猿楽町 11-6
サンローゼ代官山202
代官山駅より徒歩3分
※恵比寿/中目黒駅も可

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給 ・自社運営スクール 関連の受講割引 など

休日/休暇

完全週休2日制
エントリーする

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