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募集中

急成長を遂げている2nd Communityを支えているのは他でもない従業員たちです。安心して仕事に打ち込める環境を整える上でも、管理部の強化は必要不可欠。働きがいを感じられる会社をあなたの手で創り上げていってください。

BUSINESS 事業内容

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

コーポレート Corporate Staff

音楽学習を始め、楽器の製造&販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart(楽曲制作・流通)、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

IPOに向け管理部門を強化。成⻑企業を束ねる為の総務スタッフ

IPOに向け管理部門を強化。成⻑企業を束ねる為の総務スタッフ

各種ルール・規程類の新設・改定/社内インフラ/システム導入・運用などの本部や店舗の整備設計から、各種アカウント・情報管理や固定資産(備品)管理などのオフィスファシリティ管理まで多岐にわたり業務を遂行していきます。あなたの経験や希望をもとに、最初に携わる業務を選定。 ゆくゆくはマルチに活躍されることを期待します。

1 各種ルール・規程類の新設・改定

各種ルール・規程類の新設・改定

全社員・スタッフが安心して働ける環境を準備するのが総務の役目。時代の変化と共にインフラも変化していきまうす。それらに準ずる各種規定の改定を随時行っていきます。

2 オフィスファシリティ、固定資産の管理

オフィスファシリティ、固定資産の管理

部備品やネットワーク関連、その他、社内の固定資産の管理を行います。計画表の設計から運用まで責任をもって進めていきます。

3 アカウント・システム管理

アカウント・システム管理

社員アドレスの作成などのアカウント管理をはじめ、社内システムのネットワークサポートなど、本部・各教室のサポートをおこないます。

4 人事企画

人事企画

従業員がモチベーション高く安心して 働くことができるよう、人事制度や福利厚生施策、 女性活躍支援など様々な企画業務を進めていただきます。

会社の成長を支えるのは、従業員の努力と活躍。 だからこそ、全員が高いモチベーションを維持し、安心して力を発揮できる環境の整備は欠かせません。給与・福利厚生に関する業務や人事制度といった既存の制度の見直しやカスタマイズに加え、 常にアンテナを張ってニーズやトレンドをキャッチし、まったく新しい企画の提案なども積極的に行ってほしいと考えています。 

上下関係や部署・年齢の垣根がなく、 自由にアイデアを発揮し、自らプロジェクトを推進できる風土ですので、遠慮なくチャレンジして業務の幅やあなた自身の可能性を広げていってください。 

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

物流ラインの改善と徹底したコスト管理で優良な楽器を無料プレゼントする仕組みを作るなど、これまでの常識を覆す独⾃のメソッドを開発。そのビジネスモデルはダンス、アート、語学、プログラミングなど多岐に広がりを⾒せ、 IPOに向けて着々と準備が進んでいます。経験スキルに応じて、マネジメントポジションの採⽤も⼗分にあります。会社の成⻑を⽀えるのは従業員の努⼒と活躍。 だからこそ、全員が⾼いモチベーションを持ち、 安⼼して⼒を発揮できる環境の整備が⽋かせません。 給与・福利厚⽣に関する業務や⼈事制度など、 既存の制度のカスタマイズに加え、上下関係や部署の垣根なくアイデアを発揮し、まったく新しい企画の提案なども積極的に ⾏ってほしいと考えています。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

◎一言で言うと
本部管理部門スタッフの総務

◎もう少し細かく言うと
・各種ルール・規程類の新設・改定
・社内インフラ/システム導入・運用
・各種アカウント・情報管理
・固定資産(備品)管理
・オフィスファシリティ管理
・社内イベント企画/運営
・安全衛生管理 をお任せします。 
幅広い業務に携わり、知識やスキルを高めていきましょう。一人ひとりが裁量を持って進められるので、自分で業務フローを組み立て、仕事全体の効率化を図ることが可能です。
また、会社としてワークライフバランスを考えた環境づくりにも取り組んでいることから、ONもOFFも充実させて働いていくことができます。

出してもらいたいValue Expected value

・業務をミスなく確実に遂行していくこと
・既存制度を見直し、より良いものへと改善すること
・今までにない新たな企画を立案し、組織を変えていくこと

やりがい Rewards

◎真面目に

縦割りの業務ではなくトータルに関わりスキルを高めていけることや、裁量を持って取り組める点はやりがいです。
年齢や経験は一切関係なく、誰もが遠慮なく意見やアイデアを発信できる環境があります。自分の声で組織が変わっていくのを間近で感じられるのは面白いです。

◎軽めに(本音?)

やりとりするのは基本的に従業員なので、コミュニケーションもとりやすく働きやすいです。
音楽や芸術好きなスタッフが多く、それらの話題で盛り上がることも。大切な仲間が安心して働けるようにサポートできることや、「ありがとう」と声をかえてもらえた時はとても嬉しいです。

この仕事で得られるもの Benefits

成長企業の経営を支え、従業員を支えていくポジションで様々な力を得ることができます。

①労務・総務・法務の専門的スキル
②既存の枠にとらわれず改善していく力
③臨機応変な対応力
④コミュニケーション力
⑤総務や経理の知識、業務経験

このミッションの
先にあるもの
Next career step

得意な業務からスタートしていただきますが、将来的には、マネジメントポジションでご活躍いただくことができます。成長中の2nd Communityでは、新しい部署やセクションが次々と立ち上がっており、これまでにないポジションもどんどん生まれています。自ら仕事の領域を決めずにチャレンジすることで、新たな可能性を切り拓いていくことができるでしょう。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

協力体制が整っているので、働きやすい環境です。新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行っています。キャリアを積みたい方も、ワークライフバランスを大事にしたい方も、無理なく活躍できます。

音楽・文化・藝術好きが集まっている会社です。

音楽・文化・藝術好きが集まっている会社です。

女性社員も多数活躍中です。

女性社員も多数活躍中です。

グローバル人材の採用も今後強化します。

グローバル人材の採用も今後強化します。

安心して働ける環境を創る仕事。

安心して働ける環境を創る仕事。

出してもらいたいValue Expected value

・業務をミスなく確実に遂行していくこと
・既存制度を見直し、より良いものへと改善すること
・今までにない新たな企画を立案し、組織を変えていくこと

やりがい Rewards

◎真面目に

縦割りの業務ではなくトータルに関わりスキルを高めていけることや、裁量を持って取り組める点はやりがいです。
年齢や経験は一切関係なく、誰もが遠慮なく意見やアイデアを発信できる環境があります。自分の声で組織が変わっていくのを間近で感じられるのは面白いです。

◎軽めに(本音?)

やりとりするのは基本的に従業員なので、コミュニケーションもとりやすく働きやすいです。
音楽や芸術好きなスタッフが多く、それらの話題で盛り上がることも。大切な仲間が安心して働けるようにサポートできることや、「ありがとう」と声をかえてもらえた時はとても嬉しいです。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

得意な業務からスタートしていただきますが、将来的には、マネジメントポジションでご活躍いただくことができます。成長中の2nd Communityでは、新しい部署やセクションが次々と立ち上がっており、これまでにないポジションもどんどん生まれています。自ら仕事の領域を決めずにチャレンジすることで、新たな可能性を切り拓いていくことができるでしょう。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

総務の実務経験がある⽅

下記の⽅、特に歓迎します。
・受発注業務などの経験がある方
・総務業務におけるマネジメント経験のある⽅
・英⽂契約書が読み書きできる程度の英語⼒

職種名

[コーポレート]管理部(総務)

配属部署

コーポレート部門

雇用形態

正社員

年収

300万円 ~ 450万円
300~450万円

OTHER その他

勤務地

〒150-0033
東京都 渋谷区 猿楽町11-6 サンローゼ代官山202

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

完全週休二日(土日祝)
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