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募集職種 募集職種
急募!

人は宝物だから。
かけがえのない「人材」を守る
「防人」よ、集え!

BUSINESS 事業内容

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

強い組織基盤をつくり、攻めながら守るスタンスで本社機能として各事業を支える。

コーポレート Corporate Staff

音楽学習を始め、楽器の製造&販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart(楽曲制作・流通)、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。

JOB DESCRIPTION 仕事内容

私たちの「宝物」をどうか守ってください!

私たちの「宝物」をどうか守ってください!

たくさんの素晴らしいメンバーが、世界中から集まってくる当社。
「何か物を作って売る会社」ではない当社にとって、一人ひとりの「人材」、一つひとつの「才能」こそが、かけがえのない「財産」であり、失うことのできない「宝物」です。
その「宝物」を守っていく重要な使命を負っているのが、労務。
どうか、当社の「防人」として、「宝物」がもっと輝ける舞台を創造してください!

01 給与計算・勤怠管理

給与計算・勤怠管理

全社員・スタッフの勤怠記録等を管理し、給与が遅滞なく正確に支払われるよう、手続きをお願いします。 給与計算に必要なマイナンバー関連業務なども担当していただきます。

02 社会保険手続き、入退社手続き

社会保険手続き、入退社手続き

入社時や産休・育休取得時等に必要な書類作成をお任せします。健康保険組合やハローワーク、労働局、市区町村等、関連機関での手続きも大切な仕事です。

03 労務体制の構築・安全衛生管理

労務体制の構築・安全衛生管理

労働安全衛生法に基づく健康診断の実施をご担当ください。「心身ともに健やかに働ける環境」を支える労務体制の抜本的改革をお願いします。

当社では、「会社の成長は、社員やスタッフの才能と活躍があってこそ」と考えます。
すべての人材が、どんなときも高いモチベーションを維持し、安心して有らん限りの力を発揮するためには、労務環境の整備が絶対不可欠。
最高の舞台を用意するため、今、あなたの力が必要です!

一見、「工夫」や「オリジナリティ」とは、かけ離れているようにも思える労務の仕事。
でも、当社の労務部はそんなところではありません!
「どうすれば、もっと効率的に勤怠管理をできるのか」「給与計算はこうすれば、もっと正確にできる!」
様々な提案、大歓迎です‼

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

「楽器がなくて、始められないなら、無料でプレゼントしよう!」
音楽教室を皮切りに、会員様の「痒い所に手が届く」サービスで、ダンス、アート、語学、プログラミング……と新しいことに挑戦を続ける当社。
そして、気が付けば、たくさんの「才能=talent」が集まる組織となりました。
「talent」が実力を発揮するためには、労務のサポートは絶対条件。
健康面、生活面……、仕事以外の不安が払拭されてこそ、「talent」は光り輝くことができるのです。
すべての「talent」がモチベーション高く、安心して働ける「2nd Community」の実現に、あなたの労務の経験とスキルが必要です!

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

■ 信頼の源!給与計算・勤怠管理 ■
勤怠の管理とそれに基づく給与計算は、当社と社員・スタッフを繋ぐ、「信頼の架橋」です。
当たり前のことを当たり前に、ミスなく確実に遂行していく。
それは、一見地味に見えるかも知れませんが、非常に大切な任務。
当社の「信頼」をあなたに託します。

■ 入社から退社まで!手続き全般 ■
入社時の手続き、社会保険関係、育休産休、退社時の手続き……。
当社における社員・スタッフの「一生」をしっかりと支えるのがあなたの仕事です。
既存のやり方に問題があれば、自分がより良いものに改善しよう。
業務を淡々とこなすのではなく、そんな「主体的に動く労務」が理想です。

■ 労務体制の構築&抜本的改革 ■
健康に働くためには?
ただ年行事として、法律に定められた健康診断を行なっていればいい、というわけではありません。
社員・スタッフ全員が、心身ともに病むことなく健やかに業務にあたるためには、いったい何が必要か。
これまでの実績と持ち前の創造力で、当社の労務体制を盤石なものにしてください。

出してもらいたいValue Expected value

・数字やお金をミスなく扱う「正確性」
・迅速かつ正確に物事を行なえる「整理力」
・既存制度を見直し、より良いものへと改善する「創造性」
・今までにない新たな企画を立案し、組織を変えていく「行動力」
・言われたこと以上の結果を残す「自主性」
・周りのニーズをいち早く察知する「目配り」
・これまで労務で培ってきた「実績」
・世の中を変革しようという「情熱」と「バイタリティ」

やりがい Rewards

■ 驚くべき才能を間近で! ■
多分野に事業領域を拡大する当社には、想像を絶する「才能」が集います。
それを誰よりも間近で感じることで、あなた自身の「才能」も触発されるはずです。
今まで働いてきた会社とは別次元の環境の中で、決して他では経験できない「スキル」と「ノウハウ」を獲得できます!

■ 主体的に働ける! ■
「防人」「宝箱」……。
どちらも「守り」を表す言葉ですが、「ただの守り」ではありません。
「防人=海外を視野に最前線で戦う人」、「宝箱=それ自体が人を魅了するもの」。
当社では、「労務は主役」という位置づけ。
与えられた仕事をすることに辟易としている人こそ、ピッタリの環境。
あなたの「積極性」「主体性」を発揮するチャンスです!

■ 飛躍と創造をその手で! ■
社員・スタッフのサポートとマネジメントが適切に機能している会社は、今後、必ず大きく飛躍することができます。
まさに労務部はその要。
あなたの日々の仕事が、「2nd Community」を創造するのです!
労務部から、世界を変えていきましょう‼

この仕事で得られるもの Benefits

「宝物」と言われて、多くの人が想像する絵。
ドラクエやFFに出てくる「宝物」を思い出してみて……?
えっ、でも、それ、よく考えると、中身の「宝物」ではなく、「宝箱」ではないですか!?

労務の仕事は、いわば「宝箱」。
当社に集まるかけがえのない「人材=宝物」を大切に守る、それ自身が計り知れない価値のある「強く美しい箱」なのです。

「ただの箱」ではなく、「宝箱」。
「宝物」と聞いて、誰もが「宝箱」を思い浮かべるように、あなたが当社の「宝」そのものとして活躍できる仕事。
それが当社の労務、やりがいは抜群です!

このミッションの
先にあるもの
Next career step

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

明るく元気なメンバーがたくさんいる職場です。新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行なっています。あなたの情熱をしっかりと受け止め、全力でサポートしていきます。

出してもらいたいValue Expected value

・数字やお金をミスなく扱う「正確性」
・迅速かつ正確に物事を行なえる「整理力」
・既存制度を見直し、より良いものへと改善する「創造性」
・今までにない新たな企画を立案し、組織を変えていく「行動力」
・言われたこと以上の結果を残す「自主性」
・周りのニーズをいち早く察知する「目配り」
・これまで労務で培ってきた「実績」
・世の中を変革しようという「情熱」と「バイタリティ」

やりがい Rewards

■ 驚くべき才能を間近で! ■
多分野に事業領域を拡大する当社には、想像を絶する「才能」が集います。
それを誰よりも間近で感じることで、あなた自身の「才能」も触発されるはずです。
今まで働いてきた会社とは別次元の環境の中で、決して他では経験できない「スキル」と「ノウハウ」を獲得できます!

■ 主体的に働ける! ■
「防人」「宝箱」……。
どちらも「守り」を表す言葉ですが、「ただの守り」ではありません。
「防人=海外を視野に最前線で戦う人」、「宝箱=それ自体が人を魅了するもの」。
当社では、「労務は主役」という位置づけ。
与えられた仕事をすることに辟易としている人こそ、ピッタリの環境。
あなたの「積極性」「主体性」を発揮するチャンスです!

■ 飛躍と創造をその手で! ■
社員・スタッフのサポートとマネジメントが適切に機能している会社は、今後、必ず大きく飛躍することができます。
まさに労務部はその要。
あなたの日々の仕事が、「2nd Community」を創造するのです!
労務部から、世界を変えていきましょう‼

このミッションの
先にあるもの
Next career step

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

【必須資格】
・企業の管理部門での業務経験者
・社会保険関連・労務経験者

【歓迎要件】 
・グローバル人材の採用を強化していく為、就労ビザ等の労務管理に詳しい方
・能動的に効率よく仕事を進められる方 
・仕事の幅を広げて成長したい方
・論理的思考力に自信がある方
・勢いのある企業と共に成長したい方
・表現力、コミュニケーション力に自信がある方

職種名

労務担当(責任者候補)

配属部署

コーポレート

雇用形態

正社員

年収

【一般】月収23~30万円
賞与年2回想定年収330~420万円
【リーダー】月収30~35万円
賞与年2回想定年収420~550万円
【課長】月収38~43万円
賞与年2回想定年収550~720万円

OTHER その他

勤務地

〒150-0033
東京都 渋谷区 渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

休日/休暇

土・日・祝日
エントリーする

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