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募集職種 募集職種
急募!

幅広い世代に向けた”習い事教室”を展開する当社。
その事業運営に欠かせないのは”優秀な講師”の採用です。
あなたの豊富な人材採用経験&データ分析力が活かせる
母集団形成~採用までを一貫してお任せ。
採用活動の成果=会社の業績に直結するので
大きなやりがいになります。

BUSINESS 事業内容

JOB DESCRIPTION 仕事内容

優秀な人材をひとりでも多く採用することが最大のミッション!人材採用の成功こそが、当社主軸事業である『音楽・藝術教室事業』を さらなる発展へと導きます。

優秀な人材をひとりでも多く採用することが最大のミッション!人材採用の成功こそが、当社主軸事業である『音楽・藝術教室事業』を さらなる発展へと導きます。

2008年に大人向け音楽教室の開校からスタートした当社。
今や音楽業界だけにとどまらず、アート~プログラミングまであらゆる領域を全世代にアプローチできるスクール事業を中心に大きな事業拡大を図ってきた当社。
そんな当社にとって各教室を運営してくださる“講師”の方々は重要な存在。
ひとりでも多くの優秀な人材を採用することで、より講座のクオリティが上がり、それに紐づいて受講生の数も増加します。
通常の事業会社で社内人事をしている場合、採用担当者は“販管扱い”となりますが、当社の場合は“ダイレクトに売上や収益を生み出すポジション”として事業運営に絡んでいただけます。
当社ならではの“採用業務の醍醐味”をぜひ、味わってみませんか?

1 “教室事業”の採用を一手にお任せ

“教室事業”の採用を一手にお任せ

本ポジションでは当社主軸事業の音楽・藝術教室向け講師採用を担っていただきます。2008年の設立以来、順調に店舗数も増え今では全国に40箇所を超えるほどになりました。もちろん、各拠点で実施される講座数も多数、年々新規講座の開講も行われております。その中で重要となるのは“講師”採用です。より良い講座の開講や継続をするためには良い人材の確保が永遠の課題となります。

2 採用業務を通じて触れられる幅広い“専門知識”

採用業務を通じて触れられる幅広い“専門知識”

ひとくちに“採用”といっても“どんな職種でどんなターゲットを採用したいか”というのは様々です。 当社では大きな括りでいうと“講師”採用ですが、音楽や藝術関連、さらに近年はITや教育関連にも注力をしているため、付帯して身につけられる知識も多くあります。 日々、その道の“プロ”と面接等を通じて関わり合いながら“採用ノウハウ+α”の知見を培い、深めてください。

3 一歩先を見据えた“採用”へ

一歩先を見据えた“採用”へ

当社では“決まったポジションを決まった期日までに採用すればよい”というやり方はしません。日々、全国の様々な教室の開講状況をチェックすることで“開講希望の声があるのに講師不在で開講ができていない講座”を見つけ出します。 その上で“自ら採用活動を行い、開講を実現する”というところまで行っていただけるので自らの手で講座開講に結び付いた際の歓びは何にも代えがたいです

4 “見極める力”が身につきます

“見極める力”が身につきます

採用担当者は自社独自の採用基準に基づき、面接を実施していきます。 それに加え、当社ではその道のプロである“講師”を採用するため、各ジャンルに応じた“実技テスト”も実施します。採用担当であるあなたにはそのチェックも行っていただきます。 自社の講師として相応しいか否か、人物面に加え専門スキルも見ていただきますので他では身につけられない“特別な目”も養えます。

5 “組織強化”にも携われる、重要ポジション

“組織強化”にも携われる、重要ポジション

常に高みを目指し、事業拡大を図り続ける当社にゴールはありません。 今後も新たな拠点の立ち上げや講座開設が控えており、それに伴う“講師”も多く採用する必要があり、そのためには当社の“採用部門”をより強固な組織に し、さらなる講師採用を強化していかなくてはなりません。 あなたにはご入社後、採用業務に加えてご自身の所属部門の強化、組織構築にも携わっていただけます。

RECRUITMENT 企業・求人概要

募集背景 Background

当社は大人向け音楽教室の開校を皮切りにあらゆる世代に対応をする様々なスクール事業を展開しております。
「もうひとつの居場所を生み出し、人生を彩る。」をミッションにこれからも仲間と文化・藝術を慈しみながら豊かに生きることができるコミュニティを日本、世界へと創造していきます。
その実現のため、当社では年間を通じて多くの“講師”の方を採用し、多種多様な教室の安定運営を図りつつ、より事業拡大に向けて新たな拠点や教室の開講をし続けております。
それには“採用業務”に強い方をお迎えし、今よりも強固な採用体制を持つ組織を構築していく必要がありますため、増員募集をかけることになりました。
ぜひ、あなたの“採用担当”としてのご経験や知見を活かしながら当社と共に
“スクール事業”の拡大を図ってください。

募集背景
募集背景

お願いしたい仕事の概要 Outline

2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“採用業務”をご担当いただきます。

【採用ターゲット】
当社が運営する、音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室でお勤めいただく“講師”の方々となります。

<主なお仕事>
■母集団形成:
・当社マーケティング部と連携の上、適正な求人媒体の選定
・「どのスタジオの、どのコースに空き枠があるか」を把握した上で最適な人員配置を想定した求人募集の実施
 ※求人媒体への出稿はマーケティング部が行います。

■応募者対応:
・面接に進めるか否かのスクリーニング
・面接日時設定または不採用連絡
・応募のあった求人媒体のステイタス変更・管理

■面接対応:
・WEBまたは対面による面接実施(内容:質疑応答等の対話+実技形式)
※面接回数は1回で採用基準は定まったものがあります。
※面接実施件数は1日あたり平均7~8件程度となります。

■採用可否の判断:
・面接通過後は講師候補の方へ“実技研修”として体験レッスンを実施いただき、最終的な採用可否を判断

■データ分析&改善策の策定~実施:

生徒さんから受講ニーズはあるものの講師不足で開講ができていないコースがないかのデータ分析
・「どうしたら開講を実現できるか」を考えて実行をし、本来の会社の“あるべき姿”を実現

■組織の再構築:
・当社事業の要となる“講師”採用をより活発化しさせてさらなる事業拡大を図るため、採用チームの強化を行い、組織の再構築を推進

■講師の方々との信頼関係構築:
・講師の方に安心して長くお勤めいただくため、日々コミュニケーションを図りながら信頼関係の構築~強化を実施

【所属チーム情報】
・講師採用課
・2名体制

出してもらいたいValue Expected value

これまでの人材採用に関わるご経験や知見をベースに当社の音楽・藝術教室でご活躍いただける”優秀な講師”の方をご採用いただくことが求められる最大のValue。
そのためには的確な母集団形成~面接実施、選考中のきめ細やかなフォローを行うことはもちろん、PDCAを回しながら積極的な新規提案や改善も必要となります。
講師という人を源泉とするビジネスのため、”採用担当者”の方にはとても重要な役割を担っていただくことを期待します。

やりがい Rewards

●“採用”というお仕事を通じて幅広い“藝術”に触れることができます。
●様々な藝術のプロと接するので一般の社内人事では体験できない採用業務をご経験いただけます。
●ご自身のデータ分析力を活かすことで“習い事教室”運営の最大化が図れ、自社の業績向上にも貢献ができます。
●“母集団形成~講師候補者の対応”にフォーカスした採用業務なのでじっくりと良い人材を見極める眼が養われます。
●周囲の方々とコミュニケーションをとったり、一人で黙々とお仕事をしたりとメリハリをつけながらお仕事に取り組んでいただけます。
●現状を見据えた上で業務改善に向けた提案~実行スキルが身につきます。

この仕事で得られるもの Benefits

“採用力”はもちろんのこと、“人材の見極め力”や“データ分析力”“実行力”“リーダーシップ”など幅広いスキルを身につけていただけます。
そして、その先に売上や収益拡大といった経営に関わる領域にも触れ、“採用+α”のスキルが培うこともできます。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

本ポジションには3つのミッションがあります。
1つ目は“優秀な人材を採用すること”です。
音楽・藝術・IT・教育など幅広いジャンルでその道のプロをひとりでも多く採用していただきます。
2つ目は“未開講の講座を開設に導くこと”です。実は…受講したいという声はあるのに講師不足で開講できていない講座もあり、機会損失になっております。
あなたにはどの講座が対象かを調査・分析していただき、開講に向けた講師採用を進めていただきます。
ラスト3つ目は“採用部門の強化”です。
当社の講師採用にゴールはありませんので常に採用体制を強固にしていかなくてはなりません。
この3つが現在求められているミッションとなります。

このミッションの
担当者
から見た社内の雰囲気
Colleagues

明るく元気なメンバーがたくさんいる職場です。
新たな仲間が加わるときには、すぐに馴染めるようみんなで声をかけるなどフォローも行なっています。
あなたの情熱をしっかりと受け止め、全力でサポートしていきます。

出してもらいたいValue Expected value

これまでの人材採用に関わるご経験や知見をベースに当社の音楽・藝術教室でご活躍いただける”優秀な講師”の方をご採用いただくことが求められる最大のValue。
そのためには的確な母集団形成~面接実施、選考中のきめ細やかなフォローを行うことはもちろん、PDCAを回しながら積極的な新規提案や改善も必要となります。
講師という人を源泉とするビジネスのため、”採用担当者”の方にはとても重要な役割を担っていただくことを期待します。

やりがい Rewards

●“採用”というお仕事を通じて幅広い“藝術”に触れることができます。
●様々な藝術のプロと接するので一般の社内人事では体験できない採用業務をご経験いただけます。
●ご自身のデータ分析力を活かすことで“習い事教室”運営の最大化が図れ、自社の業績向上にも貢献ができます。
●“母集団形成~講師候補者の対応”にフォーカスした採用業務なのでじっくりと良い人材を見極める眼が養われます。
●周囲の方々とコミュニケーションをとったり、一人で黙々とお仕事をしたりとメリハリをつけながらお仕事に取り組んでいただけます。
●現状を見据えた上で業務改善に向けた提案~実行スキルが身につきます。

このミッションの
先にあるもの
Next career step

本ポジションには3つのミッションがあります。
1つ目は“優秀な人材を採用すること”です。
音楽・藝術・IT・教育など幅広いジャンルでその道のプロをひとりでも多く採用していただきます。
2つ目は“未開講の講座を開設に導くこと”です。実は…受講したいという声はあるのに講師不足で開講できていない講座もあり、機会損失になっております。
あなたにはどの講座が対象かを調査・分析していただき、開講に向けた講師採用を進めていただきます。
ラスト3つ目は“採用部門の強化”です。
当社の講師採用にゴールはありませんので常に採用体制を強固にしていかなくてはなりません。
この3つが現在求められているミッションとなります。

REQUIREMENTS 応募条件

応募資格

【必須資格】
・採用業務の実務経験
・ExcelVBAやマクロを用いた
データ集計・分析経験

職種名

自社運営の音楽・藝術教室向け
講師採用

配属部署

講師採用課

雇用形態

正社員

年収

350万円 ~ 1000万円

OTHER その他

勤務地

〒150-0033
東京都 渋谷区猿楽町 11−6
サンローゼ代官山202
代官山駅より徒歩3分
※恵比寿/中目黒駅も可

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給 ・自社運営スクール 関連の受講割引 など

休日/休暇

週休2日制
エントリーする

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